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下記のような時、社会保険労務士の活用をご検討下さい。

  1. 労働・社会保険(年度更新、算定業務など)等の手続きが大変である。
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  3. 給与計算等の煩雑な業務を外部委託して本業に専念したい。
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  5. 社員の雇用管理でトラブルになったことがある。
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  7. 就業規則などの社内規程に不安がある。
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  9. 労働問題などが相談できる身近な相談相手を探している。
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 委託するメリット

  1. 企業経営に専念
  2. 事業主は、労働・社会保険の複雑な手続きから開放されます。
  3. 人件費の節約
  4. 担当の事務員を配属する必要がなくなります
  5. 事務手続きの改善
  6. 行政機関などへの報告・届出手続きがスピーディに処理され、帳簿書類も正確に作成されます。
  7. 経営の円滑化
  8. 法令改正や労務管理全般に関する情報が入手しやすく事業所は有利な各種助成金が利用できます。
  9. 適切なアドバイス
  10. それぞれの事業所に適したアドバイス、指導が受けられます